台中外籍英文家教 -真人線上英語課與英語口袋書台中外籍英文家教－線上學英文會話有效見證【英文輕鬆學不用背單字】

上班族不怕菜英文快來索取學英文密技

日前準教育部政務次長陳良基日前出席活動表示，年輕人拿22K廉價薪水「作賤自己」讓台大電機系教授葉丙成回應許多「慣老闆」也是幫兇。知名科技人翟本喬9日在臉書上表示，看過一些公司利用「研發替代役不能離職」的弱點，「三年不調薪」，最後損失的會是「整個企業的誠信」。

文史哲成轉系跳板留不住就轉型

女到超商買冰沙竟嗆店員要去冰

0530今日頭條

面試英文自我介紹3分鐘

銘傳出

屏東外籍英文家教

外籍英文家教

正妹是真的照片說明一切

損友惡整糗傳送洨一杯給老闆娘

9個狀況看自己是不是「精神暴力女」

▲翟本喬揭發許多企業對研發替代役的壓榨。（圖／資料照／記者林冠瑜攝）

大貨車現美女司機？網友：太犯規

生活中心／綜合報導

台中科大活春宮？她頭趴男下體晃

澄清非

嘉義一對一英文家教

新北市一對一英文家教

無理的人獅吼姐現身啦！

翟本喬說，「用人不是買貨物，能殺價就殺價。人才總是會發現自己的價值的，到時候你損失的，不是一個人材的離去，而是整個企業的誠信。」言下之意，也意味著許多「慣老闆」壓榨年輕人的價值。

翟本喬表示，自己的公司就曾接受過好幾位其他公司釋出的研發替代役，依據規定，研發替代役「3年內不能離職」，因此有些公司就利用了這樣的先天限制，綁住人才，卻也「三年不調薪、或是只調一點點」。

翟本喬最後還舉了一個笑話表示，有CFO（財務總監）問CEO（執行長），「我們花錢訓練這些員工，萬一他們走了怎麼辦？」但卻遭CEO反問，「我們不花錢訓練，萬一他們留下來怎麼辦？」凸顯企業如何對待人才，最後還是會回歸到自身經營的問題

職場英文面試範例

。

英文家教費用外籍

從國外寄信該寫

英文面試問題範例

ROC還Taiwan..

史上最佛心無名早餐

英文自我介紹面試範本

火腿蛋才15

日文

台中外籍英文家教

化祭新招學生建室內過山車

最強身教！母子清晨主動掃馬路

挑食嫌難吃！北市營養午餐年倒19億